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ご入会希望の方は下記URLをご確認ください。（入会には医師資格が必要となります。）

https://doctorschart.co.jp/salon-detail/

本動画はサロンメンバー限定セミナーのセミナー動画となります。

※動画収録日は2024年12月18日です。内容は開催当時の内容であることをご了承ください。

講師に荒川・荒木法律事務所の弁護士 荒木 優子先生をお迎えし、

「開業前から知っておきたい！クリニック経営者のための労務に関する法律のエッセンスを１時間で学ぶ」

と題してご講演とQ &Aをお話しいただいています。

セミナーの具体的な内容は以下となります。

＜講座パート＞

・開業前から労務に関する法律知識を勉強しておいた方がよい理由

・労務に関する法律のエッセンス

・労働基準法をはじめとする労働関係法令の基本の考え方

・残業時間の切捨てについて

・採用内定、試用期間について

・開業前の自分自身の勤務医としての雇用契約について

・競業避止義務等の開業の制約になる事項の有無　など

＜Q &Aパート＞

・固定（みなし）残業代を設定するメリット・デメリットにいて教えてください。
・有給休暇の計画的付与を導入したいと考えています。スムーズに導入するにはどのようにすればよいでしょうか。
・スタッフが１時間単位の有休をとりたいと言っています。どのように対処すればよいでしょうか。
・クリニックのユニフォームに着替える時間も給与をはらう必要がありますでしょうか。
・採用時に前職での勤務態度を知りたいのですが、前職へ照会して良いのでしょうか？
・スタッフを解雇したいと考えているのですがどういったアプローチが考えられますか。
・当院は医師国保なのですが、産休に入るスタッフがおり、協会けんぽと違って手当が少ないことを不満に思っているようです。法的に問題ない形で補助などをする方法はありますでしょうか。
・体調不良などを理由に長期に休むスタッフがいるのですが、他のスタッフとの兼ね合いもあり、どう扱っていいか悩んでいます。