ツイッターで問い合わせの多かった採用ネタについて書いておきます。
答えは簡単、女子大生アルバイトを採用しています( ˙-˙ )5人くらいいっぺんに雇ってバイト専用シフト（平日1人土曜日2人など）を組むと良さそうです。
学校、学年、学部全部バラバラにするとシフト希望がいい具合に分散します

・クリニックに来る社会人と比べて圧倒的に高学歴で物覚えが早い
・年金保険ボーナス有給etcにうるさくない、生活かかってない
・こちらの都合でシフト決めても文句言わない
・飲食店バイトは切られまくっているので長時間勤務は喜んでくれる
・土曜日に超積極的に出てくれる
・卒業するのでお局化しない
・可愛いので院長のやる気がかつてないほど出ると、今のところメリットしかありません。もちろん学業優先ですが、5人くらいいれば『◯日誰か来れる？』と呼び掛ければだいたい出てくれます。
看護師には採血マシーンになってもらい、周辺業務は学生がバリバリこなしてくれますし、受付業務も3日くらいで出来るようになります。卒業したらクリニックには見向きもしないであろう優秀な子たちが格安で元気よく働いてくれています( ˙-˙ )慶応大学の子もいます

大学生可
未経験可
医療事務・看護助手
で『大学生歓迎』という文言を入れてタウンワークオンラインで募集しました（4週間で33,000円）。

女子大生だけで10人くらい応募があり、5人採用してみましたが全員大当たりです( ˙-˙ )参考にしてください( ˙-˙ )天才